海归留学生 占比 归国发展 留在国内随着留学生归国发展成为主流,海归留学生群体备受社会关注。猎聘数据显示,在2020上半年海归留学生年龄分布中,30岁以下海归留学生占比达75.12%,其中25岁以下占比为30.72%,25至30岁占比44.4%。可见90后已成为海归留学生主力军,95后崭露头角。

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2020年H1海归留学生就业倾向于互联网行业 企业对商科背景人才需求较大

字体大小: 2020-11-03 15:55  来源:中国报告网

中国报告网提示:随着留学生归国发展成为主流,海归留学生群体备受社会关注。猎聘数据显示,在2020上半年海归留学生年龄分布中,30岁以下海归留学生占比达75.12%,其中25岁以下占比为30.72%,25至30岁占比44.4%。可见90后已成为海归留学生主力军,95后崭露头角。

        随着留学生归国发展成为主流,海归留学生群体备受社会关注。猎聘数据显示,在2020上半年海归留学生年龄分布中,30岁以下海归留学生占比达75.12%,其中25岁以下占比为30.72%,25至30岁占比44.4%。可见90后已成为海归留学生主力军,95后崭露头角。

2020年上半年海归留学生年龄分布情况

数据来源:猎聘

        从学历来看,海归留学生具有高学历特征。根据数据显示,本科和硕士学历占比分别为33.70%、59.51%。同时,MBA、博士也有一定占比。

2020年上半年海归留学生学历分布

数据来源:猎聘

        疫情下,近六成海归留学生希望留在国内工作。猎聘数据显示,目前有57.89%的归留学生最希望工作的地点仍为国内,国外占比为18.05%。

疫情下海归留学生新闻工作地点

数据来源:猎聘

        数据显示,在海归留学生希望就业的城市分布中,一线城市是首选。其中,希望在上海工作的留学生占比最高,为24.26%;北京位居第二,占比为17.99%;深圳、广州位居第三、第四,占比分别为10.08%、5.38%。而在新一线城市中,杭州、成都人才吸引力较强。

2020年上半年海归留学生期望工作城市分布TOP20

数据来源:猎聘

        在海归留学生期望工作行业中,根据数据显示,2020年上半年互联网/移动互联网/电子商务、教育/培训/学术/科研/院校两个行业人才集聚效应明显,占比分别为17.04%、9.67%。同时,基金/证券/期货/投资、房地产开发/建筑/建材/工程、专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)也是受海归留学生青睐的行业,占比分别为9.02%、7.25%、5.54%。

2020年海归留学生期望工作行业占比情况

数据来源:猎聘

        疫情下,海归留学生在薪资方面显示出明显的求稳特征。根据数据显示,2020年上半年,留学生期望年薪在10万元以下的占比34.31%;期望年薪在10-20万元之间的占比为36.09%;期望年薪在20-30万元之间的占比为14.30%;期望年薪在30-40万元之间的占比为5.14%。

2020年上半年海归留学生期望年薪占比情况

数据来源:猎聘

        针对海归留学生就业心态中,有32.33%的海归留学生表示“心态平静,先找着,没有合适的后续再做打算”;30.83%表示“自信能找到满意的工作,并积极准备”;10.53%的海归留学生表示“没多考虑,反正最后总会有工作”。

海归留学生的就业心态情况

数据来源:猎聘

        超六成海归留学生求职有规划,回国前已开始找工作。猎聘数据显示,在海归留学生求职经历的开始时间中,回国前就开始找工作的占比为61.65%,回国后不到一个月开始找工作的占比16.54%,回国后1-3个月开始找工作的占比14.29%,回国后3-6个月开始找工作的占比7.52%。

海归留学生求职经历开始时间占比

数据来源:猎聘

        在海归留学生求职主要考虑相关企业因素中,企业的晋升体系和个人成长空间得票率最高,为75.19%;公司发展前景和公司文化、团队文化位居第二、第三,薪资高低位居第四,得票率为39.85%。

海归留学生求职主要考虑相关企业因素

数据来源:猎聘

        在岗位期望方面,海归留学生希望该岗位能够提升个人能力/实现自身价值的占比最高,为64.66%;其次是希望工作内容和专业/经历/兴趣相关的,占比为59.40%;第三是岗位薪资待遇高,占比45.11%。

海归留学生对岗位期望占比

数据来源:猎聘

        针对海归留学生的求职困惑,2020年上半年,有58.65%的海归留学生认为自己缺乏对国内行业、公司和职位方面的理解;51.13%的海归留学生表示缺少相关实习/全职工作经验;37.59%的海归留学生表示毕业时间尴尬,错过校招;“不了解国内的招聘渠道和信息发布”、“缺乏简历、面试等求职技巧和经验”两项分别占比为35.34%、32.33%。

2020年上半年海归留学生求职困惑分布情况

数据来源:猎聘

        二、城市及企业对海归人才需求情况

        一线城市对海归人才需求最强劲,新一线城市释放活力。根据猎聘数据,深圳、北京、上海、广州对海归人才的需求占比位居第一至第四,占比分别为13.55%、12.73%、9.85%、6.05%;同时新一线城市中杭州、成都的占比最高,占比分别为5.94、3.18%,位居第五、第六。

2020年上半年海归人才城市需求分布TOP12

数据来源:猎聘

        从2020上半年各行业对海归人才的需求分布来看,互联网/移动互联网/电子商务行业占比最高,为21.60%,同比提高3.95个百分点;教育/培训/学术/科研/院校以7.55%的占比位居第二;房地产开发/建筑/建材/工程以6.02%的占比位居第三。

2020年H1海归人才行业需求分布TOP10

数据来源:猎聘

        企业更期望高学历的海归人才加入。根据数据显示,2020上半年企业对海归人才的学历要求以本科为主,占比达62.39%,同比增长5.83%;对大专及以下学历海归的人才需求占比为23.21%,同比降低了7.42个百分点。

2020年上半年企业对海归人才学历要求对比情况

数据来源:猎聘

        同时,在2020上半年企业下载海归人才简历的学历占比中,硕士学历以68.43%的占比领先于其他学历,博士学历位居第二,占比15.43%。

2020年上半年企业下载海归人才简历学历占比情况

数据来源:猎聘

        企业更愿意高薪招聘优秀海归人才。从海归人才的企业招聘薪资来看,2020年上半年年薪区间在10-20万元之间占比最高,为35.18%;年薪区间在20-30万元之间的占比为23.62%;年薪在50w以上的占比为12.17%。

2020年上半年海归人才企业薪资占比情况

数据来源:猎聘

        企业对商科相关专业的海归人才的需求最大。从2020年H1企业下载海归人才简历的专业占比来看,金融学以3.48%的占比在各专业中排名第一;会计学、工商管理位居第二、第三,占比均高于2%,分别为2.44%、2.01%。

2020年H1企业下载海归人才简历的专业占比TOP20

数据来源:猎聘(WYD)

        相关行业分析报告参考《2020年中国留学生教育市场现状分析报告-产业竞争现状与前景评估预测》。

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中国报告网提示:随着留学生归国发展成为主流,海归留学生群体备受社会关注。猎聘数据显示,在2020上半年海归留学生年龄分布中,30岁以下海归留学生占比达75.12%,其中25岁以下占比为30.72%,25至30岁占比44.4%。可见90后已成为海归留学生主力军,95后崭露头角。

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